看護配置・必要FTE

同一職務区分・1年間の必要人時からの試算です。法定配置・夜勤体制・実際の採用人数を判定しません。

入力すると自動で計算します。Enterで次の項目へ進めます。次の入力欄を選んで進めます。

選択内容に応じて、残りの入力項目を案内します。

計算する内容

必要人数と提供時間から計算年間の直接業務人時から計算

同時に必要な人数

人

提供時間中、常に必要な人数です。時間帯で変動する場合は年間人時で入力してください。

1日の提供時間

時間/日

年間提供日数

日/年

年間勤務可能日数

日/年

土日等の所定休日を除いた日数。祝日・休暇等による控除前の値です。

祝日等の非勤務日

日/年

年次休暇の見込

日/年

病欠等の見込

日/年

その他不在の見込

日/年

勤務に算入しない研修・休暇等。上の控除と重複させないでください。

1日の実働時間

時間/日

休憩を除く1FTE当たりの実働時間。

全員共通の間接業務割合

1FTEの実働可能時間のうち間接業務に使う割合。直接業務に重複計上しないでください。

一部職員の追加業務量

人時/年

特定の職員だけが行う追加業務の年間総人時（人数分の合計）。間接業務とは別に計上します。

計算結果

必要な値を入力すると自動で計算します。

お気に入り一覧

計算方法・適用範囲・出典

計算方法

年間直接業務人時＝同時必要人数×1日提供時間×年間提供日数（または集計値を入力）。AWT［時間/年］＝（年間勤務可能日数－祝日等－年休－病欠－その他不在）×1日実働時間。直接業務FTE＝年間直接業務人時÷AWT。共通間接業務係数CAF＝1÷（1－間接業務割合/100）。追加業務FTE＝一部職員の追加業務の年間総人時÷AWT。年間必要FTE＝直接業務FTE×CAF＋追加業務FTE。FTEは端数を保持し、人数への切り上げや施設基準適合の判定は行いません。

計算例（架空の数値）

例：同時2人、1日8時間、年間220日なら3520人時/年。年間勤務可能260日から祝日10日・年休20日・病欠5日・その他5日を差し引き、実働8時間/日ならAWTは1760時間/年。直接業務2.0 FTE、共通間接業務20%なら0.5 FTE加算、個別追加業務176人時なら0.1 FTE加算、合計2.6 FTEです。

適用対象と限界

同じ年間・同一の職務区分について、直接業務に必要な総人時と1FTEの勤務可能時間を施設側で定義できる場合。業務別のWISN標準時間の測定や検証、稼働率・病床区分・患者重症度・夜勤ルール・シフト重複・資格別配置の自動評価はしない。医療法等の法定配置・診療報酬上の施設基準や労働法への適合判定、実際の採用人数の決定は行わない。実数は離職・時間帯別需要などで変わる。

採用した方式

年間必要業務量のFTE換算（WISNの集計版）（WHO 2023 / 簡易集計式 v1.0）：対象範囲単一職務区分・同一年の業務量と実働見込／適用地域地域を問わない算術方式（日本の施設基準は対象外）

方法と出典

方法：WHO WISN User Manual 第2版（2023）Step 2・6・7に基づく簡易集計式 v1.0。データ記録日：2026-11-11。